14日，湖北省廠務公開民主管理調研檢查座談會在東風召開。公司黨委副書記兼工會主席范仲介紹了公司基本概況和“十二五規劃”，公司工會在會上交流了《創新民主管理 構建和諧東風》的經驗。
　　湖北省總工會黨組書記、常務副主席黃國慶說，各單位的匯報發言為國有企業廠務公開民主管理工作提供了值得借鑒的經驗。他指出，深化創新廠務公開民主管理工作應該從以下幾方面進行思考：廠務公開民主管理的責任主體到位；做到“兩個融入”，即融入到企業管理和現代企業制度中；要實現制度化、規范化、標準化；進一步提升質量和實效；在實現形式上進行大膽創新和探索，常抓常新。
　　公司工會副主席鐘兵在會上作了題為《創新民主管理 構建和諧東風》的匯報。近年來，公司積極探索廠務公開民主管理新途徑，充分發揮廠務公開民主管理的主渠道作用，職代會職能進一步完善；充分發揮廠務公開民主管理在規范管理流程中的作用，廠務公開的針對性、實效性進一步增強；充分發揮廠務公開民主管理在構建和諧穩定勞動關系中的作用，平等協商和集體合同制度的運行效果顯著；充分發揮廠務公開民主管理在建立現代企業制度中的作用，職工董事、職工監事建制工作取得新進展；充分發揮廠務公開民主管理在建設和諧文化中的作用，實現了職工民主管理與企業文化建設的有機融合；充分發揮廠務公開民主管理在制度創新方面的作用，創造了中外合資企業“1+4”民主管理模式。
　　會上，東風、武鋼等七家單位匯報了廠務公開民主管理情況。