10日-11日，東風公司2011-2012統籌年度社會保險系統工作會在武漢召開。東風公司副總經理李紹燭出席會議并強調，東風公司社會保險工作要更加注重服務公司發展戰略，更加注重服務企業生產經營，更加注重服務員工，更加注重系統建設。
　　李紹燭指出，2011-2012年，東風公司社保工作在面對諸多困難和挑戰的情況下，保持了各項工作按計劃有序推進，實現了社保基金安全平穩運行，一些重大課題也實現了突破，各項工作上了一個新臺階，開創了社保工作新局面。主要成績表現在：初步建立起公司“全面關懷”的社會事業管理體系；圓滿解決“家屬工參保”問題；成功實現醫保優化項目上線運行；有序推進“安居東風”建設；有效提升社保服務水平。
　　針對東風公司2012-2013統籌年度社會保險工作，李紹燭強調要抓好以下幾項重點工作：在做好既有業務的情況下，重點做好“健康東風”體系建設和“安居東風”建設模式的探索，通過推進一些具體項目，為員工提供實實在在的服務，要做出成績、做出亮點；社會事業管理中心要強化主動服務意識，深入到基層單位，了解他們的需求，加強政策研究，盡力爭取有關政策，幫扶生產經營困難企業，為各單位員工轉崗培訓、員工退出、改革改制等提供支持；社保系統員工要貫徹“以人為本”的工作理念，提升服務員工的意識，嚴格按照國家的法律法規做好業務工作；要加強系統業務能力建設，提升社保業務水平。
　　會上，公司社會事業管理中心主任周偉勇作題為《直面困難、創新思路、提升服務，努力開創公司社會保險工作新局面》的社會保險工作報告。大會表彰了公司2011-2012統籌年度社會保險工作先進單位和先進個人，先進單位和個人代表作交流發言。湖北省人力資源和社會保障廳專家應邀作專題培訓。大會還針對重點課題進行了研討。（隨車吊）

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