10月27日，由公司與清華大學聯(lián)合舉辦的技術管理高級研修班開班典禮在武漢舉行。公司副總經理李紹燭出席典禮并做開班動員，他要求研修班成員提高認識、珍惜機會、承擔責任，結合工作實際認真學習、創(chuàng)新思維，實現(xiàn)快速成長。
　　李紹燭說，“十二五”期間，公司確立了“做強做優(yōu)，建設‘國內最強、國際一流’汽車制造商”的總目標，加快發(fā)展方式的轉變迫在眉睫，具體而言，就是要從中國制造向中國創(chuàng)造轉變。我們必須看到，當前公司在科技領域自主創(chuàng)新能力還不強，在“走出去”中活動領域還不大、國際化程度有待提升。要解決這些短板，關鍵在于企業(yè)內部的自強。
　　李紹燭指出，人才是企業(yè)最寶貴、最重要的戰(zhàn)略資源，企業(yè)要自強就要引進人才、培養(yǎng)人才，實現(xiàn)人才的成長。今后，公司不僅要公開招聘高端人才，并建立合適的體制機制將他們的能力釋放出來；另外，公司要積極促進內生人才的成長，比如為CTO（首席技術官）的培養(yǎng)創(chuàng)造條件，解決好專業(yè)工程技術人才的發(fā)展問題。
　　公司人事（干部）部部長何偉主持開班典禮。據(jù)了解，為期一年的技術管理高級研修班是近年來公司投入資金最大、培訓準備過程最長的高管培訓項目之一，也是第一個專門針對公司研發(fā)領域高管的高級研修班，旨在加強自主創(chuàng)新、技術管理等方面創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，提升公司自主發(fā)展能力。