東風汽車零部件（集團）有限公司技能競賽日益成熟，形成了橫向到邊、縱向到底的員工職業技能競賽體系，內涵不斷豐富，競賽項目更貼近生產經營實際，廣大員工綜合素質取得長足進步，近幾年先后有6名員工在全國、東風以及東風有限技能大賽上獲得金獎，10名員工在東風公司、東風有限技能競賽上獲得銀獎，其中今年在東風有限技能大賽獲得2金2銀。12月14日，東風零部件公司舉行2011年度員工職業技能大賽總結表彰大會。
　　東風零部件公司總經理翁運忠、黨委書記高大林、副總經理肖精華等出席會議并為東風零部件公司2011年度員工職業技能大賽獲獎選手頒獎。
　　翁運忠說，東風零部件事業的快速發展，對員工職業技能提出了更高的要求和挑戰；要豐富技能競賽內涵，做到與企業生產經營相結合，與員工個人發展需求相結合，與班組建設相結合，不斷提高技能人才培育和技能競賽活動的針對性和實效性；要加強對技能人才隊伍建設工作的組織領導，努力營造良好的環境，面向新專業、面向新工種、面向新工人、面向新領域，統籌抓好培訓、比武、競賽以及技術攻關、技術協作等組織協調工作，優化技能人才成長環境，形成學習培訓-崗位練兵-技能比賽-技術升級的一體化運作體系。
　　據介紹，東風零部件公司2011年技能大賽歷時5個月，大賽設置的工種/項目包括了直準間崗位，共設置數控車工、銑工，叉車工、維修電工、鉗工和班組建設團隊賽、客戶經理營銷策劃團隊賽、車輪制造調整工等8項工種競賽，其中班組建設團隊賽、客戶經理營銷策劃團隊賽、車輪制造調整工3個工種/項目是東風零部件結合“市場年”活動設立的新項目。從初賽到決賽，舉辦競賽26場次，740人次參加了競賽。