5月5日，東風日產乘用車公司召開2012年黨委班子民主生活會。公司總經理助理、東風有限副總裁、東風日產副總經理任勇在會上作中心發言，他表示，在東風日產發展的關鍵時期，各級干部更要以高度責任感面對挑戰與壓力，起好帶頭示范作用，充分調動員工積極性，帶領整個團隊往前走。
　　公司黨委工作部部長陳鄖、東風日產黨委書記周先鵬、東風日產黨委副書記、工會主席潘治清，東風日產黨委班子成員，東風日產黨員代表、民主黨派人士代表及勞模代表參加了會議。
　　任勇表示，在東風日產強勢沖擊百萬輛的關鍵時期，正是黨員、干部以實際行動證明先進性的最好時機，東風日產黨委領導班子成員面對壓力與挑戰，要繼續保持不肯認輸的團隊精神，為員工做好榜樣示范；各級黨員、干部要為員工營造發出聲音與意見的良好氛圍，主動發現問題、分析問題、解決問題，讓員工釋放壓力，看到希望，為百萬輛目標的實現打好群眾基礎，為企業發展創造更大價值；要發揚東風日產做事文化的精神，在企業實現制度化、科學化、現代化的同時繼續加強開放、包容、和諧、積極進取的企業文化建設工作；要做好流程改善及組織體制建設工作，積極關注員工工作與生活，為員工成長創造更好的條件。
　　陳鄖代表公司黨委對東風日產2012年黨委班子民主生活會進行了點評。他說，東風日產召開的黨委民主生活會質量很高，真正做到了“亮思想、談問題”。東風日產在合資公司的環境下，能夠很好地按照公司黨委的要求發揮黨組織的作用，推動中心工作朝著更高層次發展，促進了企業整體管理水平提升；在企業文化建設及關愛員工方面，東風日產黨委也形成了富有自身特色的做法，提升了企業整體形象，時刻想著員工的企業理念更是促進了年輕干部的快速成長。
　　會議學習了黨的十七屆六中全會、中紀委七次全會、公司2012年黨風廉政建設工作會等會議精神，并通報了東風日產黨委班子征求基層各單位、黨員、員工代表意見建議匯總情況。東風日產黨委班子成員分別在會上進行了發言。