21日，公司十堰管理部召開人事（干部）、黨群、穩定工作會，明確了2012年人事（干部）、黨群、穩定工作要點。
　　十堰管理部黨委書記李振華、副主任周建國、黨委副書記陳興林出席會議。十堰管理部所屬單位相關負責人、黨員代表、統戰人士代表參加會議。陳興林主持會議。
　　李振華充分肯定了十堰管理部2011年人事（干部）、黨群、穩定系統工作所取得的成績。他說，2012年是十堰管理部搶抓機遇、持續發展的關鍵一年，對人事（干部）、黨群和穩定工作提出的新任務和新要求，需要兩級黨委充分發揮政治優勢、組織優勢和宣傳思想工作優勢，調動方方面面的力量，將壓力轉化為動力，將目標轉化為具體措施，突出抓好各項工作措施的落實，突出重心，注重實效，重點做好三方面工作：進一步認清形勢，圍繞中心抓落實；創新求實促和諧；主動進取，堅定信心保目標。
　　據了解，2012年，十堰管理部人事（干部）工作的總體思路是：緊密圍繞十堰管理部年度工作目標，以公司人力資源中期事業計劃和“十二五”人才發展規劃為主線，以提高干部員工綜合素質為核心，以領導班子建設、員工總量控制、績效考核體系優化、教育培訓為重點，更新觀念，完善制度，創新機制，為十堰管理部各項工作目標的實現創造有利條件。
　　黨群系統工作將圍繞“融入創新提升”中心，貫穿學習貫徹落實黨的十七屆六中全會和十八大精神這條主線，抓好學習型黨組織建設、為民服務創先爭優活動、“金鼎工程”競賽、黨風廉政建設、企業文化提升等五項重點工作，實現黨組織戰斗堡壘作用進一步提升，黨員干部隊伍素質進一步提升，黨建工作規范化程度進一步提升，黨建工作影響力進一步提升，以優異成績向黨的十八大獻禮。
　　穩定工作基本目標仍然是三個“確保”，即確保不發生群體性事件、確保不發生重大不穩定事端、確保不發生重大政治安全事故，為黨的十八大勝利召開營造和諧穩定的局面。